AMDG: Ad Maiorem Dei Gloriam

Seorang kawan kerap menulis singkatan “AMDG” di status media sosialnya. Saya jadi penasaran.

Setelah penelusuran singkat di internet, saya pun tahu apa itu AMDG. AMDG adalah singkatan dari Ad Maiorem Dei Gloriam, istilah Latin yang dalam bahasa Inggris berarti “for the greater glory of God”. Istilah itu digunakan sebagai motto dari Serikat Jesuit yang didirikan oleh St. Ignatius Loyola.

Kalimat itu menarik perhatian saya. Motto “for the greater glory of God” ini bukan hanya pas sebagai pegangan orang-orang yang menjalankan tugas misionaris. Semangat AMDG ini menurut saya bagus untuk diterapkan dalam kehidupan kita sehari-hari.

Eh, posting kali ini agak serius ya. :-)

Ini lamunan saya di suatu sore, dalam perjalanan macet menuju ke rumah. Dalam sehari, kita punya waktu 24 jam. Dalam seminggu, kita bekerja 5 hari. Kalau kebanyakan pekerja di Jakarta tinggal di daerah pinggiran kota—Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi—rata-rata waktu yang mereka habiskan dalam perjalanan pulang-pergi bisa sekitar 4-5 jam.

Do You Love Your Job?

Wah, akhir tahun semakin dekat. Sudah siap bikin resolusi baru, target-target untuk 2011? Jangan lupa evaluasi resolusi 2010-nya, ya. Kalau buat saya, tahun ini lumayan menyenangkan dong, meskipun bulan-bulan terakhir ini terasa lumayan berat. :)

BTW, ada yang jenuh dengan pekerjaannya, nggak? Muak dengan tugas-tugas yang bikin kalian seolah nggak punya kehidupan sosial, atau harus bekerja seperti robot sampai nggak punya waktu untuk belajar lagi? Semoga nggak ada, ya. Kalau iya, pasti nyebelin banget... -_-”

Kalau ada yang sedang bimbang dengan pekerjaannya, mungkin beberapa pertanyaan ini bisa jadi acuan untuk menentukan, “should I keep my job or not?”

A company’s key to success is in its heart and soul

Few days ago, I attended a meeting. The meeting talked about how to build a winning cultures in the company. The presentation was taken and compiled from some sources. One of them was from the book "Building a  Winning Culture" which was published by Bain & Company. I just want to share some small parts of it with you, here in my blog.

The book said that winning cultures combine two elements: the high performance values and behavior, and unique personality and soul. Who we are or what we value is defined by some key attributes, as you can see in the image above. All attributes are linked to the success of the company.